通過十餘年的積累和沉澱，儲備了大量的精(jīng)英人才，可(kě)供合作(zuò)夥伴挑選的專業管理(lǐ)人員共有(yǒu)千餘人。公(gōng)司管理(lǐ)團隊成員具(jù)有(yǒu)國(guó)際管理(lǐ)水平和本地化實戰經驗，擁有(yǒu)來之能(néng)戰、戰之能(néng)勝的職業能(néng)力和專業自信。
——“睿合”的主要管理(lǐ)團隊
     籌開管理(lǐ)團隊：團隊成員核心成員9人，有(yǒu)人力資源專家、工(gōng)程師、設計師等，均來自國(guó)際、國(guó)内知名(míng)酒店(diàn)，10年以上高星級酒店(diàn)高管職業經曆，全部具(jù)有(yǒu)碩士研究生以上學(xué)曆，畢業于酒店(diàn)管理(lǐ)，土木(mù)工(gōng)程、财務(wù)管理(lǐ)等專業，具(jù)備國(guó)際注冊酒店(diàn)職業經理(lǐ)人資質(zhì)。該團隊擅長(cháng)高星級酒店(diàn)管理(lǐ)，精(jīng)通酒店(diàn)項目前期的籌建、籌備，項目工(gōng)程設計統籌。具(jù)備高度的責任感及敬業精(jīng)神。
     運營管理(lǐ)團隊：團隊高管成員17人，80%是碩士以上學(xué)曆，旅遊管理(lǐ)專業，國(guó)際注冊酒店(diàn)職業經理(lǐ)人。具(jù)備豐富的國(guó)際酒店(diàn)集團和國(guó)内四、五星級酒店(diàn)管理(lǐ)經驗，該團隊擅長(cháng)高端會議酒店(diàn)管理(lǐ)，精(jīng)通精(jīng)品酒店(diàn)的策劃、設計及運營管理(lǐ)。有(yǒu)良好的職業道德(dé)與專業水準。
     顧問咨詢團隊：團隊成員21人，全部是碩士研究生以上學(xué)曆，具(jù)有(yǒu)國(guó)外教育和職業背景，7人是資深精(jīng)品酒店(diàn)達人、溫泉設計師、酒店(diàn)财務(wù)管理(lǐ)專家等，所有(yǒu)成員都具(jù)備國(guó)際注冊酒店(diàn)職業經理(lǐ)人資格，該團隊擅長(cháng)戰略管理(lǐ)、專家顧問管理(lǐ)、現場診斷等。
     精(jīng)品管理(lǐ)團隊:團隊成員11人，碩士研究生學(xué)曆以上學(xué)曆，酒店(diàn)管理(lǐ)專業，景觀設計專業等，都有(yǒu)酒店(diàn)職業經理(lǐ)人（高級）資質(zhì)，有(yǒu)國(guó)際聯号酒店(diàn)管理(lǐ)經曆，擁有(yǒu)多(duō)年酒店(diàn)各部門的實際操作(zuò)及管理(lǐ)經驗。該團隊擅長(cháng)精(jīng)品酒店(diàn)，會所、民(mín)宿、文(wén)旅地産(chǎn)等項目運營管理(lǐ)。
     人資開發團隊：團隊成員27人，來自國(guó)内外名(míng)校，70%以上是碩士研究生畢業，該團隊依托公(gōng)司充裕的人力資源優勢，建立了完善的人力資源管理(lǐ)和培訓體(tǐ)系，在人力儲備、人才招募、人員培訓方面有(yǒu)着豐富經驗和絕對優勢，為(wèi)合作(zuò)夥伴獲取人力競争優勢，實現人才模式化複制奠定了堅實的基礎。
——在香港、北京、上海、廣州、三亞、廈門、杭州、蘇州、山(shān)東等地區(qū)篩選66家國(guó)際酒店(diàn)集團品牌五星級酒店(diàn)作(zuò)為(wèi)酒店(diàn)管理(lǐ)專業人才為(wèi)期一年的實習基地，“睿合”基層人力實現100%國(guó)際五星級品牌工(gōng)作(zuò)經驗。 
——“睿合”與北京天倫王朝大酒店(diàn)、上海虹橋迎賓館、廈門國(guó)際會議會展中(zhōng)心酒店(diàn)、廣州從化碧水灣度假村等三十多(duō)家酒店(diàn)成為(wèi)項目合作(zuò)夥伴，在人力資源管理(lǐ)和培訓體(tǐ)系建立方面，具(jù)有(yǒu)得天獨厚的優勢。
——“睿合”為(wèi)應對日新(xīn)月異的競争市場，不斷吸納人才，聚焦專業能(néng)力，強化服務(wù)意識，有(yǒu)效融合專業教育機構與酒店(diàn)行業的優質(zhì)資源，每年可(kě)以整合近1000名(míng)酒店(diàn)管理(lǐ)專業實習生和近1000名(míng)酒店(diàn)管理(lǐ)專業畢業生，從而提升“睿和•團隊”綜合實力。